Защо добрият кандидат вече не желае да чака работодателя, а се обръща към агенция за временна заетост? Намирането на работа е основна грижа за 13,3 милиона души в Европа. В условията на все по-труден достъп до заетост, процесите по подбор на компаниите се превръщат в допълнително ограничение. Поради административните забавяния много кандидати решават да спрат...
Пазарът на труда се намира в парадоксална ситуация. Много хора, търсещи работа, споделят, че трудно намират подходяща позиция. В същото време компаниите също заявяват, че срещат сериозни трудности при намирането на подходящи кандидати. Това явление засяга редица държави, включително България. Исторически ниската безработица, тревожните демографски тенденции и нарастващото несъответствие между наличните умения и реалните нужди...
В управлението на човешките ресурси балансът на силите се промени. Времената, когато рекрутърите можеха да привлекат кандидати просто като обявят предлаганата заплата за дадена позиция, вече са отминали. Днес кандидатите търсят много повече от добро възнаграждение, преди да решат да се присъединят към дадена компания. Това важи с особена сила за висококвалифицираните специалисти, които са...
В бизнеса наемането на нов служител изисква време, експертиза, човешки и финансови ресурси. Въпреки това не всички HR отдели разполагат с необходимия капацитет, за да управляват целия процес по подбор. Именно затова компаниите избират Аутсорсинг на подбор на персонал, за да намират и въвеждат нови таланти чрез агенции като Avec HUBSTAFF – Jobs & Solutions....
Работата в България днес е повече от изгодна, тъй като страната се радва на безпрецедентна цифрова трансформация, както и на интеграция в еврозоната. Тя вече не е резервоар на евтина работна ръка, а се превръща в център на иновации и кръстопът на таланти. Тези промени предлагат множество кариерни перспективи, но са съпътствани и от някои...